גיוס אנשי מכירות ומנהלים: מומחים באיתור טאלנטים למכירות

מדוע גיוס אנשי מכירות ומנהלים דורש גישה מיוחדת ואין קיצורי דרך?

גיוס אנשי מכירות ומנהלים דורש גישה מיוחדת מכיוון שעולם הגיוס ומשאבי האנוש משתנה כל הזמן, ודורות ה-X, Y, ו-Z מצריכים תהליכי גיוס אחרים, במיוחד בתחום המכירות. המשפט "אין קיצורי דרך ואין ארוחות חינם" מוכר לארגונים רבים שהתמודדו עם תהליכי גיוס לא מוצלחים וקושי אמיתי בגיוס אנשי מכירות, אחמ"שים ומנהלי מכירות. סף הכניסה הנמוך לכאורה בתחום המכירות מוביל לחוסר התאמה, נטישה ומקדם נזק גבוה מאנשי מכירות ומנהלים לא מתאימים, שיכול לשחוק ולטלטל עסקים וארגונים רבים.

כבר 20 שנה שאנו המומחים במכירות מתמחים בדיוק בגיוס וליווי אנשי מכירות ומנהלים לחברות וארגונים.

הניסיון וההתמחות יוצאת הדופן שלנו בגיוס, אימון וליווי עסקים, בהקמה והשבחת מערכי מכירות – מוקדי מכירות ושירות – מכירות טלפוניות, מחלקות מכירות שטח B2B, מכירות פרונטאליות ומכירות באולמות תצוגה וחנויות B2C , מקנות לנו את הביטחון, הידע, הקשרים וההבנה בגיוס מוצלח, מהיר ויציב של אנשי מכירות ומנהלי מכירות.

מהם שני אפיקי השירותים שלנו לגיוס וליווי אנשי מכירות ומנהלים?

אנו פועלים בשני אפיקי שירותים עיקריים: גיוס מלא מ-א' ועד ת' וליווי והשבחת תהליכי גיוס. באפיק הגיוס המלא, אנו מבצעים את הגיוס באופן יסודי, מאפיינים תפקיד, דרישות ויעדים, בונים פרופיל מועמד, תהליך גיוס, ראיונות (טלפוניים, פרונטאליים/זום), ומפתחים תהליכי אבחון וסימולציות עבודה מותאמות, כולל בניית מודל תגמול. באפיק הליווי וההשבחה, אנו עובדים יד ביד עם עסקים המתמודדים עם קשיי גיוס, חוסר הצלחות או נטישה, ומספקים כלים ושיטות מוכחות לגיוס והשבחת המשאב האנושי הנכון והמתאים, במיוחד עבור אנשי מכירות ומנהלי מכירות.

אחוזי ההצלחה שלנו הם 87% בגיוס מוצלח וארוך טווח

המומחיות שלנו במכירות והניסיון הרב והמוצלח שלנו בגיוס מאות אנשי מכירות ומנהלים הם הערובה להצלחת הגיוס. בנוסף, אנו לא רק מראיינים ומגייסים אנו גם מלווים, מכשירים ומוודאים שהגיוס מוצלח ומצדיק את עצמו.

בין לקוחותינו

כיצד פתרון אתגרי גיוס יכול להביא לביטחון ואופטימיות בארגונים?

פתרון אתגרי גיוס יכול להביא לביטחון ואופטימיות בארגונים על ידי הצגת דרך מוכחת לגייס בהצלחה. השאירו פרטים ותראו שיש עוד דרך לגייס בהצלחה, אשר תספק לכם את תחושת הביטחון והאופטימיות שאתם מחפשים.

לתיאום פגישה

השאירו פרטים ונשמח לחזור אליכם בהקדם לשיחת הכרות

Frequently Asked Questions

1 מדוע גיוס אנשי מכירות ומנהלים הפך למאתגר יותר כיום?

עולם הגיוס משתנה כל הזמן, עם דורות חדשים (X, Y, Z) המצריכים תהליכי גיוס שונים. בנוסף, למרות שסף הכניסה לתחום המכירות יכול להיות נמוך, חוסר התאמה ונטישה עלולים לגרום לנזק משמעותי לעסקים.

2 כיצד רוז'ה הינב מבטיחה איתור טאלנטים איכותיים למערך המכירות?

אנו מבצעים תהליך מיון מקצועי ומעמיק, המותאם לשינויים בשוק העבודה ולמאפייני הדורות השונים. תהליך זה נועד לאתר את המועמדים המתאימים ביותר, לבנות מערך מכירות חזק ומלוכד ולהימנע מטעויות גיוס יקרות.

3 מהם הסיכונים בגיוס לא מוצלח של אנשי מכירות ומנהלים?

גיוס לא מוצלח עלול להוביל לחוסר התאמה, נטישה מהירה של עובדים ונזק תדמיתי ועסקי משמעותי. אנשי מכירות ומנהלים לא מתאימים יכולים לשחוק ולטלטל עסקים וארגונים רבים.

4 עבור אילו תפקידי מכירות וניהול אתם מספקים שירותי גיוס?

אנו מתמחים בגיוס מגוון תפקידים בתחום המכירות והניהול, כולל אנשי מכירות, אחראי משמרת (אחמ"שים) ומנהלי מכירות.

תפריט נגישות